Prikbord, informatie en aanbiedingen van en voor leden

Waarom zou je als ondernemer bloggen?

Tine Paulus | tineschrijft.nlBloggen is populair. Maar waarom zou je als ondernemer gaan bloggen? Er zijn zo een aantal redenen om het niet te doen:
• Je hebt er geen tijd voor
• Je kunt niet goed schrijven
• Je weet geen onderwerpen om over te schrijven
• Je weet niet wat het je oplevert
Maar daartegenover staan ook weer heel veel redenen om het wel te doen:

Lees meer...

Zet je als ondernemer in de etalage op Plaza 2015 in Kalkar

Nederlandse en Duitse ondernemers krijgen op Plaza 2015 in Kalkar de kans hun bedrijf letterlijk en figuurlijk in de etalage te zetten. Met het concept van 'bedrijfsetalages' kiest de organisatie voor een opvallende aanpak die afwijkt van het traditionele beursevenement.
De beurs is op 24 maart in de Messehalle in Kalkar. De Nederlands-Duitse Businessclub tekent in samenwerking met het Wirtschaftsforum Kleverland en de Wirtschaftsförderung Kreis Kleve voor de organisatie.

Lees meer...

28 februari: "Open Huis Wijnproeverij" De Wijnhoeve in Gaanderen

Omdat we met het gezin begin maart gaan genieten van een heerlijke wintersportvakantie wordt de datum van de "Open Huis Wijnproeverij” van De Wijnhoeve een week vervroegd. De datum wordt nu zaterdag 28 februari 2015.

Lees meer...

Vervolg Mix & Match bij Pasman Reform in Doetinchem


De Mix & Match-bijeenkomst eind vorig jaar bij Nedap in Groenlo was zo succesvol dat de Kamer van Koophandel en Design Café Achterhoek een vervolgbijeenkomst organiseren. Dat gebeurt op  2 maart Pas Reform in Doetinchem. Voor leden van ONZ Achterhoek die actief zijn in de creatieve industrie of in de maakindustrie zijn enkele plaatsen beschikbaar.

De Kamer van Koophandel en Design Café Achterhoek willen graag een podium bieden om verbindingen te leggen tussen de creatieve industrie en ondernemingen uit andere sectoren.

Lees meer...

De nieuwe Stecr Werkwijzer Arbeidsconflicten 2014 is uit

Is de werknemer ziek of toch niet? Bij een zieke werknemer dient de werkgever te voldoen aan de Wet Poortwachter met alle de daarbij voorgeschreven stappen. Doet een werkgever dit niet, dan kan UWV bij de toetsing (aan de poort) na 104 weken ziekte bepalen, dat de werkgever niet heeft voldaan aan zijn inspanningsverplichting.

Er volgt dan een loonsanctie, oftewel loon blijven door betalen voor maximaal 12 maanden.

Lees meer...

ONZ-leden uitgenodigd voor 'edutainement-middag' Willem Poterman

potermanVorig jaar hield Willem Poterman bij ONZ een inspirerend verhaal over inspelen op de toekomst en op ontwikkelingen. Hij heeft nu samen met een aantal partners een afwisselend programma samengesteld,  de edutainment middag Avonturen in de Middaguren.

De bijeenkomst is op 10 februari in Duiven.

Lees meer...

Pagina 2 van 9

You are here Prikbord